Team Building

O termo Team Building significa, em tradução livre, “construção de equipe”. É um recurso que as empresas/instituições usam para fortalecer o espírito de equipe no ambiente de trabalho, melhorando o desempenho e a produtividade de seus colaboradores.

Em parceria com Gustavo Diel, palestrante Técnico Comportamental e Consultor de Processos, Engenheiro de Controle e Automação, com MBA em Gestão Empresarial, desenvolvi o conceito de Team Building  Maker.

A evolução da cultura DIY “do it yourself “(faça você mesmo), evoluiu para o movimento maker “do it with others” (faça com os outros).

Os “makers” são pessoas dispostas a trabalhar de maneira colaborativa,

somar competências, trocar ideias e conhecimento.

Nós utilizamos o CAV – Ciclo de Aprendizagem Vivencial.

Esta metodologia é um treinamento que através “do fazer” os conteúdos são abordados. O grupo é estimulado a juntos realizarem tarefas e desta forma vivenciam as relações interpessoais que influenciam o “fazer acontecer”.

A “construção de equipes” consiste em trabalhar atividades descontraídas, com características lúdicas e desafiadoras em um espaço diferente do usual, a fim de desenvolver o espírito de equipe, comprometimento, união, sintonia, liderança, superação de desafios e cumplicidade entre os envolvidos, indo muito além de uma simples ação motivacional.

Estruturada nesse movimento criamos diferentes vivências, as mais solicitadas são:

Drones Flight

O desafio dos times é fazer uma foto divertida através da câmera de um drone. 

Para isso terão que montar e pilotar o drone.

O resultado da captação de imagens pelos drones é um vídeo engraçado montado com fotos divertidas.

A atividade pode ser in door e/ou out door (em espaços controlados).

Carga Horária: mínima 2hs e máxima 8hs

Grupos de 8 a 500 participantes

Construção das Torres

O desafio dos times é construir uma torre com o material fornecido.

A atividade pode ser in door e/ou out door.

Carga Horária: mínima 2hs e máxima 8hs

Grupos de 8 a 1000 participantes

Outras vivências sob consulta: 

Robotic LABS

O desafio dos times é montar e fazer funcionar robôs de baixa complexidade. 

Os kits de robótica são adquiridos pelo contratante.

Makers LABS

O desafio dos times é “fazer” objetos de baixa complexidade utilizando impressoras 3D, cortadoras a laser, máquinas CNC, furadeiras, lixadeiras, serras, etc, de acordo com o briefing do contratante.

Os kits makers serão locados pelo contratante.

Chain Reaction

O desafio dos times é montar um processo de ação e reação.

No final as cadeias criadas por cada subgrupo deverão se unir em uma única

ação que irá desencadear o resultado.

Conteúdos Vivenciados: 

Trabalho em equipe.

Sinergia.

Estratégias para resultados.

Como elaborar planos de ação para o alcance das metas.

Competências essenciais para o trabalho em equipe.

Comprometimento e propósito na formação de times.

Gestão do tempo.

MASP – Método de análise e solução de problemas.

Assertividade e comunicação eficaz.

Motivação e psicologia positiva.

Inteligência emocional e relacional.

CONTEÚDO TAMBÉM PRODUZIDO EM VÍDEO GRAVADO OU WEBINAR