Team Building

O termo Team Building significa, em tradução livre, “construção de equipe”. É um recurso que, através da metodologia CAV – Ciclo de Aprendizagem Vivencial, as empresas/instituições usam para fortalecer o espírito de equipe no ambiente de trabalho, melhorando o desempenho e a produtividade de seus colaboradores. Esta metodologia é um treinamento que através “do fazer” os conteúdos são abordados. O grupo é estimulado a juntos realizarem tarefas e desta forma vivenciam as relações interpessoais que influenciam o “fazer acontecer”.

A “construção de equipes” consiste em trabalhar atividades descontraídas com características lúdicas e desafiadoras em um espaço diferente do usual,  a fim de desenvolver o espírito de equipe, comprometimento, união, sintonia, liderança, superação de desafios e cumplicidade entre os envolvidos, indo muito além de uma simples ação motivacional.

Em parceria com Gustavo Diel, palestrante Técnico Comportamental e Consultor de Processos, Engenheiro de Controle e Automação, com MBA em Gestão Empresarial, desenvolvemos o conceito de Team Maker.

A evolução da cultura DIY “do it yourself “(faça você mesmo), evoluiu para o movimento maker “do it with others” (faça com os outros).

Os “makers” são pessoas dispostas a trabalhar de maneira colaborativa,

somar competências, trocar ideias e conhecimento.

Estruturada nesse movimento criamos as vivências:

Oficina de Drones

O desafio dos times é terminar de montar, pilotar, fazer fotos e filmagens com drones.

A atividade pode ser “in door” ou “out door”, para grupos de 10 a 300 participantes. Os drones poderão ser locados ou adquiridos pelo contratante.

Carga Horária Mínima: 3hs

Robotic LABS

O desafio dos times é montar e fazer funcionar robôs de baixa complexidade. A atividade é “in door”, para grupos de 10 a 200 participantes. Os kits de robótica poderão ser locados ou adquiridos pelo contratante.

Carga Horária Mínima: 3hs

Makers LABS

O desafio dos times é “fazer” objetos de baixa complexidade utilizando impressoras 3D, cortadoras a laser, máquinas CNC, furadeiras, lixadeiras, serras, etc, de acordo com o briefing do contratante.

A atividade é “in door”,para grupos de 10 a 200 participantes. Os kits makers poderão ser locados ou adquiridos pelo contratante.

Construção das Torres

O desafio dos times é construir uma torre com o material fornecido.

A atividade pode ser “in door” ou “out door”, para grupos de 10 a 500 participantes.

Carga Horária Mínima: 3hs

 

SpeedLand Karts  

O desafio dos times é vivenciar uma corrida de karts. A atividade é realizada no SpeedLand Kart Center, para grupos de 10 a 80 participantes.

Carga Horária Mínima: 4hs

 

Os temas e conteúdos são personalizados, sugerimos algumas abordagens:

Métodos eficazes para gerenciar a busca de resultados: planejar e determinar metas.

Competências essenciais para o trabalho em equipe.

Comprometimento e propósito, o grande diferencial.

Competências para a competitividade.

Gestão do estresse e qualidade de vida.

Gestão do tempo.

Como fornecer um feedback eficaz.

Inteligência emocional e relacional.